普普通通的打工人，也不甘于行业的浮浮沉沉文\冒诗阳、吴明辉、廖羽 在社区团购的风口中跳槽涨薪50%，却漂泊了三个都会；身为运营忙到自己给用户送外卖，年底却没听说升职加薪；旗下艺人频繁去职、见人就想问“姐，做直播不？”互金受羁系整顿，刚事情两个月公司就没了；在发展最快的公司中冲刺前行，有资本“凡尔赛”，却也很渺茫；............普普通通的打工人，也不甘于行业的浮浮沉沉。有的昂扬奋进，有的失落渺茫，六位朋侪的亲身履历，拼成了真实的互联网2020。

这一年，你过得“凡尔赛”还是“网抑云”？ 风口狂奔，一年换三个都会薪水涨50%【张天龙】某社区团购区域仓卖力人图片来自pexels 随着向导被动跳槽，社区团购下沉到乡镇是大趋势。快到年尾，在兴盛优选待了一年多之后，我选择跟大区总司理一起跳槽到另一家社区团购新玩家。其实新公司给出的条件不是最优厚的，在美团、滴滴等巨头都要决议要蹚一趟社区团购的浑水时，大厂的HR与猎头们就对曾经的社区团购独角兽们展开了批量挖角，一般都市开出比原先高30%左右的薪资，甚至谈得好的还能多50%。

我是随着大区总去的，收入比原先差不多高了50%。薪资其实不是我们跳槽的主要原因，对公司失去了信心才是。在巨头入场之前，在我们西南这块扎根的社区团购并不多，一个手都数的过来，公司也稳步从一二线都会向三四线铺仓，今年我就从Z市调到了D市。

可是巨头砸钱开市场的行为太恐怖了，听说滴滴橙心优选要投入100亿，价钱战打起来肯定是我们这种公司肯定要亏损。许多同事KPI直线下滑，这个时候大家对公司的信心就开始动摇了。

直接促成对公司信心瓦解的是，国庆后，我的老总，也就是这个大区的总卖力人去职了，今后公司又相继有同事去职。哎！团队人心散了留不住人，后面就生长成了一股去职潮，我在美团、橙心优选、创业公司之间选择去了后者。在我看来新公司与互联网巨头相比，做社区团购更有时机。一是相对于互联网巨头更传统，互联网巨头是为的流量入口，我们是真正去做零售，通过买菜这一块向生鲜超市、零售超市生长，所以我们的业务会更恒久；二是找到了自己的赛道，即通过线上（做餐馆、食堂等B端客户的生意）线下（线下做普通消费者生意）一体化模式，在三四线等更下沉的市场错位竞争，现在已经在西南已铺到县级了。

社区团购下沉到乡镇是大趋势，我从2018年结业就进入社区团购行业，第一家公司是松鼠拼拼，其时我们还是在成都这种新一线都会跑业务。2019年我来到了这家社区团购公司，从开始卖力跑业务到建仓，自己也从成都下派到更下沉的Z市与N市，一年内换了两个地方。今年国庆后，我又来到现在的公司，成为了一个小区的卖力人，而且已开始去常住人口仅有30万出头的D市建仓，预计明年还会被派到乡镇一级去。“嘿，姐，做直播不？”【Seven】某直播公司艺人经纪图片来自Pixabay 我们这一行，基本上找工具都是找业内的人。

外人知道你做秀场直播的，要么以为你鲜明亮丽好厉害，要么以为你三观不正、生活作风有问题。我做的是艺人经纪，简朴来说就是靠直播流水用饭，数据悦目提成高，但底薪低的可怜。每逢过年的时候，都是我们的淡季。本以为2020疫情发作，将人们困在了家里，或许我们家艺人的数据可以悦目些，只惋惜寓目人数不代表直播收入。

我们的主播广布各个平台，陌陌、探探、QQ音乐、积木，随处都有。能在秀场里做到现在的（主播），要么有“年老”养着不愁收入，要么是空闲时间多，想赚快钱。大家都是做了几年的人了，一旦平台给不了主播资源支持，“转头就走”不外分分钟的事。

今年主播流动尤其快，有人进有人出。走掉的主播许多转型去做直播带货，有的则彻底脱离。今年年中，抖音出新规，打压大MCN，扶持中下内容创作者，通常直播满一定时间的都有一些利益。公司高层定的规则到我们手中，就是拉人头。

刚结业的大学生、事情清闲的上班族、在家带娃的宝妈，只要你想来，我们都给你提供平台。白昼上班？那你晚上可以直播；事情日上班？那你周末可以直播；不会唱歌？说话你得会吧；不会跳舞？少穿点可以接受吧。横竖那段时间，我走在街上，瞥见个女的都想上去问问：“嘿，姐，你这条件可以啊，做直播不？”整小我私家魔怔了都。

即便如此，直播的流水也令人头疼。今年，我半夜起来点数据，直播的人数多了，黑屏（没到时间就下播）的人也多了。直播带货兴起，许多人都说秀场模式已经由时，但也有人做的风风火火，怎么到我这儿就不行了啊？想起这些问题，我就整宿整宿的睡不着觉。其实去年我就有去职的想法，其时是因为圈子太乱了，女朋侪想让我换事情，我其实是不愿意的，究竟事情那么久，爬到现在的位置也不容易。

可现在我的想法改变了，或许这个行业真的有些夕阳了。不是说没有热度，而是它已经养活不了那么多人了。我计划明年年头拿完年终奖就和公司提去职（因为公司就是担忧年终去职太多，所以明年年头才发年终奖），以后或许还是会做艺人经纪，只不外会换一个赛道而已。没被裁员反而发了奖金，偶然凡尔赛、偶然渺茫【波波】字节跳发动工 图片来自pexels 前进的速度降下来，意义就成了问题。

春节疫情突如其来，我们一连居家办公了近四个月。那时候气氛很欠好，我回家乡过年，身边每小我私家先担忧生活，担忧宁静，接着又开始担忧自己的事情能不能保住，收入能不能维持，究竟裁员与降薪的信息太多了。

这种气氛下呆久了，我开始有了一些优越感，以我对我们公司的相识，不到万不得已，公司不会发动工的收入。但大家都知道，我们公司一时半会儿还不至于走到“万不得已”的田地。这种优越感，在回北京之后变得更强烈了。

我身边许多朋侪在此外互联网大厂事情，有些还是中层治理者，都差点丢了饭碗，但我们公司非但没有降薪，还在恢复正常办公后发了一轮奖金，名义是奖励大家在疫情期间居家办公辛苦了。发几多钱不重要，但在这种气氛内里，确实能感应踏实，有一种为团体自豪的感受。

我们跟人谈天时候都爱跟身边朋侪冒充不经意的说说这事，其实几多有点“凡尔赛”的意思。不外话又说回来，我从去年开始就没少往外投简历，原来想着今年拿完年终奖，怎么也该去职了。其实去年年中，我就铁了心想走的，但朋侪劝我说，你已经在生长最快的互联网大厂里最重要的业务板块中就职了，换句话说你基本就是在全中国基本面最好的企业之一里事情了，去职要慎重，因为你可能找不到更好的了。

我听了劝，继续纠结着干了半年，疫情那会儿我取消了告退念头，庆幸自己选择留下。但认真的事情开始继续以后，还是有这啊那啊的，一堆看不惯的地方。我也问自己，是同事欠好吗？不是，身边每个小同伴都很有趣，公司里上下级是不允许使用敬语的，什么“总”、“哥”、“姐”、“老师”，都不允许泛起在称谓里。

那是团队气氛欠好吗？固然也不是，字节做事的气氛很好，开会都是奔着效果去的，如果发现集会陷入僵持，一名员工可以当着向导面站起来离席，竣事这场低效的集会。待遇欠好吗？你肯定不会这么认为。即便每个要素都是好的，但人的感知是明确的，我的感知就是渺茫，很不爽。

厥后我想了想，也许是公司前进的速度降下来了，许多原来在快速发展时期有意义的事情，现在变得很难看到价值了。可是活儿究竟干了，于是我们都要绕许多弯，来解释自己事情的价值，我对我们部门的上司是这样，我们部门的上司对他的向导，更是这样。我们公司有周报、月报、季报、半年报，另有年终总结，我们不得不在每一次总结的时候梳理意义。

可关起门来想想，这其实就是没有价值的体现啊。看不到意义的事情做久了，人就会很渺茫。数据复盘到半夜，运营忙到自己送外卖【花花】某外卖平台运营图片来自pexels “先不说了，马上要开复盘会了”，花花在晚上10点14分竣事了与朋侪的谈天。破晓1点35分，花花在平时常用的谈天群中独自发了一句：“数据复盘完了，睡觉了”。

“忙”字一次贯串了花花的整个2020。年头疫情是个分水岭吧！我是2019年国庆节后进入公司的，在2019年尾尾的那一段时间虽然天天事情也忙碌，需要去线下一家店一家店的递推，还需要维持线上社群的活跃，可是每个月都有几天不受打扰的休息时间，团队也有较高频率的团体运动，好比组织出去游玩、来一局电竞角逐，还是比力切合对大公司的预期的。

但疫情打破了这种“岁月静好”。餐饮业受疫情打击比力大，许多餐馆做不了生意都贴上了“门市转让”的通告，同时许多餐饮店老板都将希望放到了外卖上。我记得之前卖力的区域，由于在竞争对手的平台上流量要好些，所以一直不敢在我们平台上开，疫情来了后他们都主动找到我们上线平台。

客观上说，疫情对外卖平台是正向的影响，我们市场运营人员也有得忙了。疫情期间商家更好拓展了，于是向导让我们更频繁地维护商家关系；点外卖的人多了，于是我们还得增强微信、QQ等社群的活跃与拓新，甚至还去买了高校微信群；外卖订单多了，商家更容易泛起问题，我们也要忙着去“救火”——记得3月有一天晚上外卖订单太多，骑士分配不外来，我还骑上自己的小电驴去送了一晚上外卖。不仅是上半年忙，下半年也忙。

听说是几大巨头都看上了当地生活这个市场，特别是社区团购，我们向导为了响应上面的招呼，在没有研究透彻我们这块市场配景下强行用“明学”下KPI，给我体重从51kg干到了46kg，甚至忙的连朋侪圈发自拍的时间都没了。忙是忙了泰半年，可是到年底仍没有听说升职加薪的事，与前辈私下讨论只探询到“不如去年”几个字。不外，我以为今年总体上过得还是比去年更好，同时也希望明年向导不要胡搞瞎搞，实事求是把新业务做起来。

汽车没法带货，跟粉丝借车也坚持初心【楠楠】汽车视频“大V”、MCN创业者 图片来自pexels 借势发展，坚持初心。楠楠是汽车视频大V，由她谋划全网粉丝过千万的视频号有三个。但与流量直播网红差别，汽车内容没法带货，内容变现、品牌广告，是她业务变现的唯二途径。于是疫情到来时，她躲进她的积累里，躲进她的粉丝中，躲进了她的喜好。

我早就不渺茫了，渺茫是你们年轻人讲的事情，我都40岁了，还来谈什么迷不渺茫的事，别人可以笑话我了。我以为我是幸运的，2016年开始做这摊事儿，遇上了抖音、快手、B站，所有自媒体平台崛起的时代。

一小我私家的气力是眇小的，但随着平台一起发展，借到的力一定是大的。所以我总结我的乐成履历，就是干好两件事情，一是做好我的节目，二是随着平台走。先说说第二个吧，平台有什么流量扶持计划，我都市努力到场，有跟车相关的新平台出来，好比懂车帝，我都市入驻。

当大V的利益，就是可以更好的跟平台对接，获得起步优势，所以这件事，被动的做做就可以了。要主动去做好的，是我的节目。你要说今年受影响，做节目简直受到很大影响。

我们的节目都要在户外拍，上半年几个月，许多同事困在家乡，人聚不齐没法弄。另外随处都不让去，景也没法采，总是处于断更状态。我做的几档节目，是没有“人设”的，节目里有“角色”，但走出节目，不会形成人设，这一点，跟现在火的短视频网红很纷歧样，可能这是我自己的气势派头吧，我比力传统。

这种传统，我一直引以为傲，但坦白说，简直也让我们在疫情阶段很亏损，你在网上有了人设就可以当网红，坐下来扯扯闲篇儿，录个短视频，都能保持曝光，带个货。我这种就不行，每一期都有剧本有分镜头有后期，更况且汽车这工具也没法网购。但幸亏我们全网的关注基数还是比力大的，不发节目，分享一些此外，也有人看。

什么是“此外”？就是视频节目以外的工具，我会用文字发一些小我私家感想，偶然开直播跟大家聊谈天，尤其疫情期间，我的户外喜好许多，徒步、露营、蹦极、滑雪，把富厚的生活分享出来，许多网上的朋侪都说，我发的这些让他们状态更努力了，看到外面的世界。他们许多人被困在家里出不来。对我而言，这种小我私家层面的交流与节目是离开的，我还是更喜欢用文字，要么面临面谈天，要么就用文字。

直播太闹了，我反映不外来。我是做内容的，固然研究过直播，能在直播中敏捷反映的，都是训练出来，即便你有百万寓目人数，对于主播而言，那都不是一个个独立的人，而是一个整体，你要做的，是按若干套路对答如流。我不喜欢这样，可能这就是我的“人设”吧，直来直去，不喜欢就不做。

把这一点充实展示出来，能接受的留下做朋侪，比装傻讨好大家强。我不喜欢“粉丝”这个称谓，从来不用。这个名字总让我以为有点膜拜、附庸的感受，我心田里把大家当成朋侪，固然是其中一部门。朋侪在人格上是平等的，去各地出差时，有人约我用饭，聊两句不别扭，有时间的话我都市去。

我在各地都有朋侪，多个朋侪多条路，朋侪多了，疫情对我们的影响也就小了。你知道我们做的汽车节目，难免要跟车企打交道，一款新车上了，关注度在这，我们都市找企业借车，赶快把节目做出来，抢时间。但今年新车节目尤其难题，许多自媒体生存遇到难题，都在想措施找企业要钱，企业销量欠好，也懒得理他们，横竖也卖不动，你们爱写写吧。我做节目从来不抱着目的去，企业有投放，就按甲方要求做，没有投放，我的节目始终都是给消费者看的，所谓C端用户。

这样一来，跟企业的距离就远了，今年借车变得更慢了，企业担忧不行控，多一事不如少一事。这时候，朋侪的利益就来了，许多朋侪，就是你所谓的粉丝吧，他们提到新车，主动借车给我们，你知道这要多大的信任吗？刚提到新车，自己还没开两天，就借给我们了。在朋侪们的支持下，四季度那么多新车，节目我们一期消灭下。

疫情刚恢复那会儿，企业都不敢发新车，由头少了，我们正好腾脱手做了许多有人文眷注的节目，节目还是都跟车有关，但跟钱没关系，算账肯定都是赔的。互联网的利益，就是这些都市生存下来，被记载在案，成为我们“人设”的一部门，我们做过了。事情两个月，公司就没了【小艺】某互金公司视频运营卖力人图片来自pexels成都今年的冬天并不十分冷，但心里总是没什么宁静感。

我是互金产物公司的视频运营，因为疫情关系，在家一直待到4月份，回成都上班第二个月，就被见告公司垮了。清算那天，我一小我私家去拿的工具。

大门口公司的Logo还贴在上面，门后面是空荡荡的办公室和白晃晃的节能灯。一个穿制服的保安跟在我后面，告诉我电脑被锁了，内里的资料都禁绝带走。我带着口罩，什么也没说，拿了抱枕和一些小我私家用品就走了。

4月事情，6月去职，只事情了两个月。在家休息了一个月，去了一趟厦门散心。

可人一旦不事情，生命似乎会逐步枯萎。于是，从厦门回来后又开始投简历。我其时去面一家公司，招聘人和我谈得不错，可等到人事和我谈的时候，不仅薪资比之前低了1K，实习期还从普遍的3个月酿成了6个月。之后又面了好几家公司，实在找不到互金领域的，广告、科技也都试过，等到国庆之后，终于找到了一个还算合适的事情，也是金融领域。

新公司是贷款中介，今年疫情加上政策羁系，成都的小贷公司倒了好些，我们公司算比力大的，但压力也更大。信用贷欠好批，往年一个月数百万的放款额，到今年也只有几十万。公司靠放款提成用饭，没有信用贷，只能在其他贷款子目使力，好比说企业贷、税票贷等。

11月份，公司专门办了企业贷的专场，我还配合业务方面筹谋了线上直播，上门礼单列了一张A4纸，但运动效果也没有想象中的好。在新公司，短视频运营部初立，文案、拍摄、剪辑、找演员、后台运营都是我一小我私家，每次和总监对接的时候都很瓦解。不外就算再累再难，我也没有想过要去职，究竟越是初立的部门，越是有潜力。

12月成都疫情翻红上了热搜，可这对我们公司其实并没有多大的影响。对我来说更重要的事是——经由人事协商，公司给配的助理终于在12月到岗了，这下我可以腾脱手来，更多心思去搞筹谋啦。

谨以此文纪念我们的2020，愿大家2021年坚持初心，砥砺前行。

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