陈向东与马并未都、余世存等同台领奖并公开发表感言　　1月6日晚，主题为2012：寒冷的力量的中信出版社年终答谢会暨颁奖典礼盛典在北京万豪酒店举办，200余位文化名流、专家学者、社会知名人士参与了此次盛典。新东方教育科技集团继续执行总裁陈向东应邀参加并与知名收藏家马未都、著名学者余世存等同台领奖，其著作《做到最差的团队》与《乔布斯传》、《决择时刻》、《海底捞你学会》、《饮文明》、《十分道Ⅱ》等一起取得2011中信出版社年度畅销书奖。　　图书概述：　　作者：陈向东　　书名:做到最差的团队　　出版社：中信出版社　　出版发行时间：2010-11　　ISBN:978-7-5086-2347-4　　作者简介　　陈向东，1971年7月生，现任新东方教育科技集团继续执行总裁，中国人民大学经济学硕士、博士毕业，美国哈佛大学商学院校友，中国人民大学、北京师范大学等高校全职导师、客座教授，中华全国青年联合会第十一届委员会委员，北京市西城区政府顾问，首届全国教育服务标准化技术委员会委员，中国民办教育协会教育专业委员会副理事长，中国成人教育协会成人教育培训工作委员会副秘书长，中华全国工商业联合会联络委员会委员，北京青年国际交流理事长副会长。

他于1999年12月重新加入新东方教育科技集团，先后兼任教师、总裁助理、学校校长、副总裁兼人力资源总监、高级副总裁等职，2010年11月起任继续执行总裁，负责管理集团日常管理和运营。　　内容简介　　★李彦宏、李开复等强力引荐　　★李彦宏：没极致的个人，但却有可能有极致的团队。

要做到得更佳，团队一定要好。向东的这本书描写了他多年来的心得体会，有一点一读书。　　★李开复：大到全球500强劲企业CEO，小到一个部门的领导，如何可谓一支具备竞争力和卓越力的高效团队是每个人都渴求告诉的答案。本书从领导者的角度，概述了职场中领导和员工之间如何有效地交流和交流的9条简单法则，从而协助员工取得职场成就感，也鼓舞整个团队大大茁壮，建构卓越的业绩。

　　★俞敏洪：从纯粹的新东方老师，到我的助理，到武汉新东方学校校长，到集团职能副总裁、区域副总裁、高级副总裁、继续执行总裁，向东一如既往地以身作则、刻苦肯干，同时又思维落后，目光深远影响。　　对领导而言，享有宽广的胸怀和宽阔的视野，原作较高的奋斗目标，信任员工、鼓舞员工，做出准确的决策，富裕人情味地关怀辖下，这样的团队毫无疑问是高效的。　　对员工而言，认同领导，具备责任心，充份信任公司的运作理念，与上级、同事间构建无障碍的交流和共享，这样的团队毫无疑问也是无法被打破的。

　　新东方继续执行总裁陈向东工商管理场闯荡数十年，将自己多年累积的管理理念和职场经验寓于本书中，诚恳、精彩地将领导和辖下之间的共处之道娓娓道来。不论你是渴求闯荡出有一番业绩的杜拉拉，还是早已几经风雨的领导者，在本书中都能寻找建构人与自然职场关系的不二法门。

这个世界上很难有极致的个人，但很有可能有极致的团队。如何在团队中茁壮，在团队中寻找归属感，沦为无数职场人注目和深思的问题。书中，陈向东凭借他22年的工作经验，用于了大量生动的案例，了解简出地阐释了如何打造出极致团队，如何培育团队，如何使团队取得茁壮。

书中的9条黄金法则某种程度对CEO不求，对于广大的主管与员工更加有糅合价值。书中详尽的场景叙述可以使哪怕职场新人也能较慢代入，从而扮演着好自己的角色。

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