拖欠农民工人为属于违法，但也要看详细情况，如果情况属实，且过错方是雇佣方的话，如果自己有实质性证据，可以找的部门有许多，而且国家立法例定“农民工人为不得拖欠”，遇到这样的事情，各个部门都愿意管。小我私家建议，最好是掌握实质性证据，然后团结工友们去当地的劳动局，要知道涉及到用工这一块都是归劳动局管的，如果是修建工地这类的，开发商是要交一定数额保证金的，这些保证金实际上就是支付农民工人为之用的。如果开发商拖欠农民工人为，完全可以去找劳动局投诉，如果观察后认为拖欠人为属实，是会从那部门保证金内扣除，先解决农民工人为的问题，而这也是在新闻上、网上找到类似案例的。

现在国家已经对农民工人为拖欠问题立法了，只要事实清楚，且没有其他原因，基本上一告一个准儿，执行起来还特别快，这也马上年底了，国家也开始督促各个部门抓这部门呢。还可以找媒体曝光，我们这其时就是有一个工地，拖欠农民工人为或许200多万，而这些农民工就分成了两伙，一伙找了劳动局，一伙找了媒体，媒体来督促有关部门处置惩罚这件事，前前后后不到15天，人为就发下来了。

其时开发商找种种捏词搪塞，意思这些公司等来年开村之后，回来再发给这些工人。主要是怕这些工人第二年不来了，自己找不到人，影响施工进度，最后再媒体和当地有关部门的介入下，年前就把拖欠的人为全部发放下去了。其实这种情况比力特殊，起码开发商有钱兑付，但怕的就是那种死猪不怕开水烫的开发商，要钱没有，找谁都没用。

就拿我一个同事来说，虽然不是农民工，但也给大家做个借鉴。其时我同事去职时与老板发生了点矛盾，我老板就扣了我同时不少人为，另有小我私家所得税、社保等七零八落的，或许有3万多块钱吧。

而我这个同事入职的时候，还是熟人先容的，前老板与现老板是大学同学。这体面也过不去，但我这个同事找了我老板好频频，我老板都不管，最后万般无奈，我同事申请了劳动仲裁，最后协商把原来的人为补完，又分外给了1万块钱的赔偿款，这事才已往。所以，咱们农民工遇到拖欠人为这种事，也是可以根据这种流程去申请仲裁的，去劳动去告也好，找媒体也罢，或者申请劳动仲裁，这都是为咱们自己，只要不去闹，不去吵，走执法法式拿到人为还是很轻松的，千万别有过激行为，否则有理也变没理了。

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