在当前国内外经济形势萧条的背景下，一大批制造业企业利用政府实行创意驱动的战略机遇，打造出新型中国生产，山东经常出现了一批在世界上单项产品市场占有率、生产技术和工艺领先的创新型企业。然而，人才比较紧缺、创意仍遗障碍、资金等因素仍然制约企业的发展和创新能力的提高，制造业企业由大及强劲亟须迈过这三道坎。一位企业负责人说道，当前引进设备的申请十分繁复，条条框框十分多。

引入一台设备牵涉到发改、税务、海关、外汇等多个部门，过程简单，他所在的公司进口一台设备从申请人立项到最后引入到企业花上了两年时间。　　人才缺少致企业发展后劲不足　　产值年均增长率在20％以上的山东开泰集团抛丸机械制造和金属磨料两方面技术水平领先国内，还参予了十二项国家标准和十五项行业标准的草拟。该集团副总经理吴成民说道，技工型的简单人才偏低，研究型人才依然严重不足，制约着企业的将来发展。没给技能型人才理应的认同，不存在当工人就低人一等的感觉，造成企业一线人才紧缺。

　　山东金麒麟股份有限公司是以制动器摩擦材料及其制品为主导产品的高新技术企业，产品80％以上出口到全球70多个国家和地区，是世界诸多大型汽车零部件销售公司的长年合作伙伴，同时为全国多家知名汽车公司获取设施产品。公司副总裁辛彬说道，做到企业必须人才，无论是研发还是管理，人才不可或缺。

但我们确实必须的人才，在大专院校培育方面仍不充份，对口的人才还不多。从高校可行性人才培养基础来说，也有所谓的材料系由，但在明确摩擦材料这个方向上，还是较为较少。　　辛彬说道，摩擦材料这个行业，院校方面没普及，虽然清华、武汉科技大、北京科技大、山东大学也在进涉及专业，但是没确实构成产业化。

比如高端的检测设备一台必须1000多万，高校里基本没，培育学生出了无米之炊，这就必须强化培育。当前，企业和院校车站的角度还是不一样，虽然说道产学研融合，但一些院校还是以学术为目标，而对于企业来说，尽早构成产值较为好。

所以，现在科研总体来说，公司还是以自身的人才居多。　　自律研发离线镀膜技术的山东金晶科技股份有限公司研发部经理宗学滨说道，可以合作的高校并不是很好去找，公司的设备本身就十分高档了，大中专院校里显然没。　　淄博华创细致陶瓷有限公司是一家高新技术陶瓷新材料企业。公司总经理张昂说道，目前美国技术创新早已构成以企业居多，但我们还是以科研学校居多。

现在学校跟科研单位都在逃着论文回头，从政府来看，没什么办法，就只有希望企业和学校来牵头创意。　　专利不研有利妨碍创意　　主要生产压滤机的山东景津环保设备有限公司是全球规格屈指可数的压滤机专业制造商。公司董事长姜桂廷说道，当前很多企业都是为了专利这个面子而去申请专利，显然不考虑到实用性。

有一家企业生产的产品一共才几百个零部件，却堪称有2700多项专利，这里面有多大的水分？。

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